Depuis plusieurs années, nous avons engagé

                                                           un effort d'adaptation face à l'évolution accélérée

                                                           du contexte économique qui nous entoure. S'adapter,

                                                           c'est aussi définir sa place et son rôle face aux enjeux

                                                           sociaux, économiques et environnementaux auxquels

                                                           CONSENSUS OMNIUM est confrontée.

                                                           C'est pourquoi nous contribuons et mettons en œuvre, depuis 10 ans maintenant, des reformes auprès de l'ASSOCIATION DES TRANSITAIRES DU MAROC, un engagement renouvelé en 2012 par ma réélection à la vice-présidence de l'ATDM  .

 

Nous avons notamment fait de cet engagement une priorité en choisissant d'intégrer les principes d'un changement profond à notre modèle d'activité pour construire une croissance à la fois pérenne, responsable et solidaire.

 

Pérenne d'abord. Pour cela, nous pouvons compter sur le dynamisme de notre métier et de notre marché. Le transit est une prestation de services, éternelle et universelle. C'est donc un marché structurellement dynamique et qui le restera. Et nous avons confiance dans notre stratégie de développement qui est la mise en œuvre de notre mission d'offrir aux entreprises importatrices et exportatrices  un service efficace , fiable, dans le respect des délais , avec cet objectif qui mobilise toute l'entreprise : acquérir de nouveaux clients. Avec cette stratégie et un modèle économique puissant et efficace, nous visons une croissance solide .

Nous voulons aussi construire une croissance responsable. Dans ce domaine, le premier enjeu est celui de l'éthique. Nous avons pour ambition d'être l'une des sociétés les plus exemplaires en la matière notamment par notre mobilisation, notre engagement, nos labels de qualité. Le deuxième enjeu est celui de la collaboration avec la Direction Générale de l'Administration des Douanes et Impôts. Auprés de laquelle nous bénéficions du programme de catégorisation des entreprises qui a été déposée sous le N°0419.Transit.2009 .

 

Cette ambition collective fait désormais l'objet d'un travail quotidien et d'une ligne directrice qui nous permet d'orienter nos programmes d'action futurs et d'en mesurer les progrès accomplis année après année.Cette stratégie de croissance pérenne, responsable et solidaire est aussi un puissant vecteur de compétitivité et de créativité non seulement pour COTRANSIT, mais aussi pour toutes nos parties prenantes. Grâce à nos avancées dans tous les domaines de la responsabilité sociétale et environnementale, notre groupe a reçu en 2012 plusieurs récompenses d'agences de notation extra-financière. Celles-ci sont une belle reconnaissance de nos accomplissements et nous incitent à poursuivre notre effort.

Je suis fier du chemin parcouru, conscient de ce qui reste à accomplir et ambitieux pour rendre l'entreprise encore plus responsable et engagée.